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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 00:00

신용동(첨단) 마루갈비에서 남여 홀서빙 파트 알바 구함

마루갈비 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-9402-8100

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2000년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 17:00 ~ 22:00(로테이션 : 상담후 협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 광주 북구 첨단연신로91번길 20-5 (신용동)
    동정보 광주 북구 신용동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 9,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-9402-8100

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명마루갈비
  • 사업내용음식
  • 근무지주소 광주 북구 첨단연신로91번길 20-5 (신용동)
    동정보 광주 북구 신용동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명마루갈비
  • 사업내용 음식
  • 회사주소 광주 북구 첨단연신로91번길 20-5 1층(신용동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 마루갈비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 북구
알파첨단중앙점직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
10/07
광주 북구
치킨더홈(첨단점)[치킨더홈]배달직원 / 주방 & 홀서빙 [긴급구인]스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,500
10/09
광주 북구
모토이시첨단2지구 모토이시 주말 금,토,일 홀서빙구합니다 .스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 시급
8,600
10/16
광주 북구
세븐일레븐 광주첨단2공원점세븐일레븐 첨단2공원점에서 평일 오후 메이트를 구인합니다,스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,350
10/06
광주 북구
나폴리495첨단점495℃첨단점 아르바이트구합니다. 첨단2지구스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 시급
8,350
10/14
광주 북구
롯데리아 광주신용점[월 210만]첨단2지구 롯데리아 신용점 부점장/매니져 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
2,100,000
10/17
광주 북구
롯데리아 광주신용점[주4일 근무]첨단2지구 롯데리아 신용점 부점장/매니져(마감근무)모집스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 월급
2,300,000
10/18
광주 북구
수담양식숯불갈비 첨단2지구홀서빙 평일 오전 알바 모집 (주부,경력자환영) 첨단2지구 시급1만원스크랩요약보기새창보기 12:00~14:00 시급
10,000
10/06
광주 북구
고봉민김밥인첨단2지구1호점[고봉민김밥인첨단2지구1호점]김밥싸실분 여자 직원 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,350
10/11
광주 북구
쭈박이식당주말(금토) 알바생 구해요스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
10/17
광주 북구
CJ대한통운/한진택배/롯데택배【광주】스트레스 안받고 노력해서 돈 버는법【月420이상】 女환영/신입가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
10/08
광주 북구
나눔런 신용점[배달대행] +투잡가능+ 사장님 좋은곳에서 근무하세요~ 지입기사 급구 +스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
3,500,000
10/15
광주 북구
주식회사 이음글로벌바로입사 - 삼성 가전제품 완제품 단순조립,검사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,300,000
10/08
광주 북구
전국민의찜전국민의 찜 홀 서빙 알바 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 월급
10,000
10/17
광주 북구
대교 눈높이 신용 러닝센터눈높이교사 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,500,000
7시간전
광주 광산구
첨단반점1989면장 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,200,000
10/12
광주 북구
더블유라이프(W Life)업계 최고대우~ [보험/금융/상조] 브리핑강사 및 주부사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
50,000,000
20시간전
광주 북구
컬러pc라운지광주 신용동 컬러pc방 평일 야간 알바 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~04:00 시급
8,500
10/16
광주 북구
젠시오홀서빙 알바구함스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 시급
8,350
10/17
광주 북구
하늘가득 본촌점[꿀알바 찾는다면 이곳을 클릭~] 주말 카운터 아르바이트 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 15:30~20:30 시급
8,500
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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