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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.20 00:00

【하루만 일해도 OK】One-day 구몬선생님 특별 모집

(주)교원구몬 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 구몬학습

  • 담당자명 김상완
  • 연락처

    TEL : 02-397-2948FAX : 02-397-9120

    Email : 7498@kyowon.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 산재보험, 건강검진, 정기휴가
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 전국 전체 
    동정보 광주 서구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 500,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 김상완
  • 연락처

    TEL : 02-397-2948FAX : 02-397-9120

    Email : 7498@kyowon.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)교원구몬
  • 사업내용구몬학습
  • 근무지주소 전국 전체 
    동정보 광주 서구 전체
  • 직  원  수2674명
  • 홈페이지recruit.kumon.co.kr/Recruit/OneDayApply?marketing=06
  • 근무지사진

  • 위치보기

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
신세계백화점광주 신세계백화점【시급9500~1만】 (평일) 아르바이트 및 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~20:00 시급
10,000
09/10
광주 북구
코웨이 광주사업국나는 오늘도 새식구를 구한다 제발 . .스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
09/04
광주 서구
삼성화재 동광주지점아직 이 공고 안보셨나요 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
5,000,000
09/04
광주 서구
LG세라유통[주3일근무]월급+성과급+4대보험전액지원+중식/단순보조직원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,200,000
09/10
광주 서구
제이디케이JDK【 자택근무가능 】개인방송인 모집합니다 - 고소득 가능 -스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,000,000
09/10
광주 서구
스테이53호텔(주)케이원지저[스테이53호텔(케이원지점] 야간테스크 직원 구함스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 시급
8,350
09/11
광주 서구
다미유통+주부/초보/휴학생/병역대기자 가능+ 직원 및 아르바이트 모집(시간조절가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 시급
8,350
09/04
광주 북구
힐링남.여 카운터 직원 및 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
08/22
광주 북구
선경당일지급 단기 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 일급
84,000
09/11
광주 서구
시그니엘그레잇~ [주말및평일파트가능][누구나,교육후바로가능] 관리사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 주급
1,000,000
08/26
광주 서구
JW부동산투자【 + 우린 너만을 기다렸다 + 】부동산 내근 상담 직원 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 월급
1,500,000
09/02
광주 서구
엘제이에이치아직 이 공고 안보셨나요. 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,500,000
09/06
광주 북구
다 뷰티&『 가성비 갓 』돈많이 벌어가고싶은 사람 여기스크랩요약보기새창보기 17:00~06:00 일급
440,000
08/23
광주 광산구
호남창호(주)행사보조 단기(9월18일~9월20일)아르바이트 모집/일급 8만원스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
80,000
09/18
광주 북구
가우스수학전문학원【강력추천】+급구+ 수학선생님 (초등,중등,고등)모집스크랩요약보기새창보기 14:30~21:30 월급
1,750,000
08/30
광주 서구
천지차이나+급구+ [꿀알바] 시급 10,000원 홀서빙 아르바이트 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
10,000
09/16
광주 서구
아트인당일지급] 광주 김대중컨벤션센터 행사무대보조알바 시급1만원+택시비스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
10,000
09/18
광주 동구
(주)사운드인터넷쇼핑몰상품포장및입출고관리.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
9,000
09/18
광주 서구
(주)비브릿지파트너스[자율근무/자택근무] 단순 영업 상담사/ 기본 300만원 이상/ 전국대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/17
광주 북구
쿠팡위탁배송(주간/10시출근)쿠팡위탁배송기사/물량많음/높은수익/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~18:00 월급
5,000,000
09/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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