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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.12 13:06

& 양림동 영암마트 & 남자 직원 - 운전가능자-

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 14:00 ~ 24:00(로테이션 : 하루 10시간 근무, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 광주 남구 정율성로 6 양림 휴먼시아 2단지 앞
    동정보 광주 남구 양림동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마트
  • 근무지주소 광주 남구 정율성로 6 양림 휴먼시아 2단지 앞
    동정보 광주 남구 양림동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와이마트양림점
  • 사업내용 마트
  • 회사주소 광주 남구 정율성로 6 (양림동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 와이마트양림점에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
(주)금동테크【강력추천】 생산직(남) 직원모집 -자동차밧데리.포장,스티커부착,단순업무스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
08/20
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
07/31
광주 북구
서울시표창인증기업전국특별채용[지입X]씨제이오쇼핑/월평균578만원/인증기업에서안전하게취업성공/소화물배송/F비스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/20
광주 북구
코코마트운암점(대한물류)[코코마트] 매장관리 남직원/카운터 여직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~22:30 시급
8,350
08/23
광주 남구
더연스킨앤스파[알천TOP] 9시30분 출근이후 퇴근 협의가능.피부관리사모집.자격증 무관.스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
7시간전
광주 광산구
(주)맥풍농협광주하나로클럽 석간고정 보안사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 월급
1,160,650
08/21
광주 동구
뉴욕약국+급여협의+ 성실한 약국 직원 모십니다./동구/남동/주5일근무스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,350
08/22
광주 서구
gs25상무gs점 (광주 상무지구)편의점 / gs25상무gs점 (일~목 야간1명)(금,토 야간1명)스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,350
08/08
광주 남구
지입X/외국인/초보/오토/동반입사가능【광주 남구 급구2명】20대~50대 모두 월 520벌고 6시 칼퇴하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,860,000
08/13
광주 북구
아구의신[정직원 및 알바모집] 경력직 우대스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 시급
9,000
08/08
광주 북구
(주)CJ대한통운[차량지원/월평균550]CJ대한통운 택배기사모집(초보/부부/친구/동반가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/22
광주 서구
(주)티에이치씨로지스앤시스템[대기업 택배, 의약품,식자재 배송기사 급구]월450만/초보가능/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/06
광주 동구
홈플러스[홈플러스 광주계림/배송기사모집]기본급350만+추가/월400이상/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
4,500,000
08/13
광주 전체
주급가능,경력무관,장기근무즉시근무 - 첨단 삼성가전제품 출하사원 모집/쉬운업무/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
08/14
광주 서구
홈플러스배송기사/식자재배송/오토가능대형마트배송[월400이상]임대가능/인근지역배송/정년없음/간편배송/안정물량스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,000,000
08/15
광주 남구
와동건설인력(숙식제공)당일지급 12만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
08/16
광주 북구
롯데,한진,CJ 대기업 물류 배송원【소화물 배송】,【아파트 배송원】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
08/22
광주 북구
로바다구주용봉점직원및 주방보조구함 (초보자 가능)스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
2,200,000
08/23
광주 북구
면접즉시채용/차량지원/돈벌어 모을시간[월평균 450] 곧 다가오는 한가위, 가족들을 위해 돈벌어갈 시간스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
08/16
광주 서구
호남창호(주)[ LG하우시즈 공식대리점 ]샷시 영업사업모집 (초보가능,경력자우대)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
08/22
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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