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등록일 : 2019년 8월 2일(금), 업데이트 : 2019.08.02 00:00

[선착순]지에스텍에서 더나은 미래를 함께할 영업 및 납품직원을 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 광주 광산구 하남산단9번로 186-46 B동 106호
    동정보 광주 광산구 도천동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 남부대학교
  • 급여

    시급 8,350원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 첨단먹자골목
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 2일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기계공구
  • 근무지주소 광주 광산구 하남산단9번로 186-46 B동 106호
    동정보 광주 광산구 도천동
  • 인근대학교 남부대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)지에스텍
  • 사업내용 기계공구
  • 회사주소 광주 광산구 하남산단9번로 186-46 (도천동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)지에스텍에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
07/31
광주 광산구
(주)금동테크【강력추천】 생산직(남) 직원모집 -자동차밧데리.포장,스티커부착,단순업무스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
08/20
광주 광산구
(유)성현아이앤씨여기가 바로 천국이군아~[ 부품조립직원모집 ]스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
08/14
광주 광산구
하겐다즈/원일여기만한곳 없을꺼야~ 하겐다즈(원일)에 지원하시죠~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
24,000,000
08/06
광주 광산구
(주)한울이노텍【강력추천】전자제품조립 생산직 직원 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
08/16
광주 광산구
다온인더스트리(주)NO.1[상여금350%]자동차부품 및 전자 자동차부품 조립 주간 야간 대모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
08/20
광주 광산구
쿠쿠홈시스【쿠쿠전자 홈시스】 매니저모집/초보자가능/주부사원우대【필터교환/점검업스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 월급
2,500,000
08/14
광주 광산구
아시아나에어포트㈜시급1만원【 급구ㅣ광주공항】지상조업 인재 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,000
08/22
광주 서구
시매쓰 동림센터아직 이 공고 안보셨나요 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 13:30~20:30 월급
1,700,000
08/17
광주 서구
JW부동산투자【 + 우린 너만을 기다렸다 + 】부동산 내근 상담 직원 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 월급
1,500,000
08/02
광주 광산구
(유)선비렌트카(유)선비렌트카 직원(O명) 모집+차량지원+상세모집 요강 확인+스크랩요약보기새창보기 08:30~00:00 시급
8,350
08/14
광주 광산구
(주)진테크(주)진테크 자재담당 남직원) 구함(운전가능하신분 근무시간 급여 상담후결스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
08/21
광주 전체
즉시근무/주급가능/높은급여/2교대즉시근무 - 삼성1차협력사 가전제품PCB SMT오퍼레이터 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/22
광주 광산구
(주)한국스치로폴【강력추천/고수입】아직 이 공고 안보셨나요 . . 꿀직장이 기다리고 있습니스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
30,000,000
08/21
광주 서구
(주)대한렌트카(주)대한렌트카에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~00:00 월급
1,900,000
08/11
광주 광산구
systemjk광주시스템 동바리/비계 현장직 팀원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
3,000,000
08/19
광주 광산구
농협하나로마트내[농협하나로마트내 한바다] 수산코너 직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,200,000
08/05
광주 북구
진양수산(주)광주/각화동]진양수산(주) 매장관리 및 배송 운전기사 정직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~18:00 연봉
30,000,000
08/06
광주 북구
코웨이 광주사업국알바 없어서 형 힘들다 . . 언능 눌러봐스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
07/28
광주 광산구
(주)참사리푸드》》》》》》》【납품 (남)】 【초보자가능,성과급지급】《《《《《《《스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,300,000
08/19
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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