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등록일 : 2019년 7월 28일(일), 업데이트 : 2019.07.28 00:00

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코웨이 광주사업국 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 웅진코웨이

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2412-9309

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 59세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 광주 북구 일곡마을로116번길 24-3 (코웨이)
    동정보 광주 북구 일곡동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 쌍촌 1호선상무 1호선
  • 급여

    월급 2,000,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 7월 28일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2412-9309

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명코웨이 광주사업국
  • 사업내용코웨이
  • 근무지주소 광주 북구 일곡마을로116번길 24-3 (코웨이)
    동정보 광주 북구 일곡동
  • 홈페이지blog.naver.com/korea1405
  • 인근지하철 쌍촌 1호선상무 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이 광주사업국
  • 사업내용 코웨이
  • 회사주소 광주 서구 상무대로 897 (쌍촌동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 코웨이 광주사업국에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 전체
(주)카카오이벤트[추천] 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~23:00 일급
100,000
08/11
광주 북구
도현상사+ 출근이 10시라고~ +인터넷판매관리자)/주부님도 환영/ 담양군/창평면스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
08/20
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
07/31
광주 북구
타이어뱅크(동광주점)【급구】정규직/ 간단한 타이어교체업무/ 누구나가능/ 숙식제공,비젼좋음스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,200,000
08/05
광주 북구
프라임에셋【 8월 경력자 입사시 프로모션 】 월 500이상 가능 / 출퇴근 자율스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
5,000,000
08/02
광주 서구
시매쓰 동림센터아직 이 공고 안보셨나요 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 13:30~20:30 월급
1,700,000
08/17
광주 북구
마이타이[마이타이] 주말 카운터 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
9,000
08/21
광주 광산구
(주)금동테크【강력추천】 생산직(남) 직원모집 -자동차밧데리.포장,스티커부착,단순업무스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
08/20
광주 서구
JDK(제이디케이)【 자택근무가능 】개인방송인 모집합니다 - 고소득 가능 -스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,000,000
08/09
광주 광산구
하겐다즈/원일여기만한곳 없을꺼야~ 하겐다즈(원일)에 지원하시죠~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
24,000,000
08/06
광주 북구
타이어뱅크 광주점【숙소제공】정직원/간단한 타이어교체 배우면서 일할 분 환영합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,200,000
08/16
광주 북구
풀덤(만화카페) 일곡점풀덤일곡점 주말 토,일 오후 아르바이트구함니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~24:00 시급
8,500
08/16
광주 북구
오늘부터 애간장+25세이상+ 주방 보조 및 홀서빙 구함 /법정임금 , 주휴수당+/일곡동스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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무등산원효사주차장주차비징수 및 주차장관리 아르바이트 구함 (당일지급)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
80,000
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광주 북구
(유)가든주류+{배송기사}{창고보조직} 모집 +스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
08/22
광주 북구
반디가스&오일(주)[반디가스&오일] 자동세차 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,350
08/20
광주 북구
역전할머니 맥주 일곡점[역전할머니 맥주 일곡점] 주방 직원 채용 / 홀써빙 아르바이트스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
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08/17
광주 서구
길공인중개사사무소남 여사원모집 (부동산컨설팅 실무경험 배우면서 일하실분)250만~5백만수입스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
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광주 서구
(주)대한렌트카(주)대한렌트카에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~00:00 월급
1,900,000
08/11
광주 북구
GS25일곡롯데점GS25 일곡롯데점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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