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등록일 : 2018년 12월 27일(목), 업데이트 : 2018.12.27 02:00

[(주)한바다] 여 경리 직원 구함

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:30 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 광주 서구 풍서좌로 189 매월동
    동정보 광주 서구 매월동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,800,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 27일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용(주)한바다
  • 근무지주소 광주 서구 풍서좌로 189 매월동
    동정보 광주 서구 매월동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명농협하나로마트
  • 사업내용 횟코너
  • 회사주소 광주 광산구 목련로 293 (신가동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 농협하나로마트에서 제공한 자료입니다.
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(주)삼흥건설 광주지점우리만 바쁜거 실화냐 (잘나가는 광주본부에서 함께 하세요)스크랩요약보기새창보기 10:30~16:00 월급
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광주 광산구
COUPANG FLEX시간당 30,000원 가능 / 단기알바 / 야간 / 주말/평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 시급
30,000
4시간전
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1577포유(광주지사)어플(앱)홍보 설치 알바 모집(출퇴근없음,근무시간자유)스크랩요약보기새창보기 15:00~17:00 건별
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2,000,000
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골프프라자(주)골프프라자(주)【 매장관리 및 판매모집 】스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
24,000,000
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어나더키친&뉴욕브레드[어나더해피&뉴욕브레드]수완지구/상무지구 청년 정규직 채용 주방 파트너 스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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광주 북구
(주)카카오이벤트[추천] 여 아르바이트 모집(수험생가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~23:00 일급
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메디팜세종약국메디팜세종약국에서 함께할 정직원 보조 경력직직원을 채용합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
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광주 광산구
(유)보성이노텍▌로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~*▌스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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코웨이 광주사업국지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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광주 서구
삼성화재 동광주지점심쿵할만한 근무조건이 기다리고 있습니다 (두근두근)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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쵸이스시스템[주5일]주간/야간 샌드위치(식품) 생산 사원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
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세븐일레븐 광주수완하나병원주중(월~금요일) 알바 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~10:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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