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본 공고는 2019114일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

직원(홀서빙, 주방) 파트타임(주방보조-평일오후, 주말반)수습3개월

솔빛마루 상무점(20세이상!!) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 연락처

    마감된 채용공고입니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:30 ~ 21:30(로테이션 : 홀,주방 파트타임 협의, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 광주 서구 상무자유로 24-2 서구 치평동 893-10
    동정보 광주 서구 치평동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 광주상무지구
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명솔빛마루 상무점(20세이상!!)
  • 사업내용음식
  • 근무지주소 광주 서구 상무자유로 24-2 서구 치평동 893-10
    동정보 광주 서구 치평동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명솔빛마루(상무점)
  • 사업내용 음식
  • 회사주소 광주 서구 상무자유로 24-2 (치평동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김재진

본 정보는 솔빛마루(상무점)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
상무초밥상무직영점[업계최고대우][근무조건 최상]홀서빙 직원 및 홀 주말 오후 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
01/11
광주 서구
리가든(치평점)리가든 광주치평점과 함께할 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
12시간전
광주 광산구
(주)한부유통【확장이전】남 정규직 사원 및 알바 /토요알바 모집 中스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
01/07
전북 정읍시
웅진씽크빅 정읍지국교육경력교사 정착지원금 100만원 수수료1년간 최저 180만원보장스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 월급
2,000,000
41분전
광주 서구
더본코리아 한신포차 광주상무점남여 평일,주말 (주2~6일 가능)홀서빙 아르바이트 및 직원 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~09:00 시급
8,400
01/12
광주 서구
솥뚜껑삼겹살어울림동천동【솥뚜껑삼겹살 어울림】남여 주말알바 홀서빙 구함(20세이상~)스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
01/10
광주 서구
의리수제돈까스[광주금호동]의리수제돈까스 주방보조 직원 및 알바 모집/아르바이트,파트타스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
8,350
01/08
광주 서구
스쿨푸드광주상무딜리버리[스쿨푸드광주상무딜리버리] 주방직원 1명 모십니다[급구]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~21:30 월급
2,400,000
01/16
광주 서구
썸룸소주방광주 상무지구 썸룸소주방 남ㆍ여 정직원 구합니다주말 알바도 구해요스크랩요약보기새창보기 22:00~04:00 월급
1,800,000
01/02
광주 서구
김형제 고기의철학 (화정점)남 여 홀서빙 아르바이트/주방보조 구함 (상세내용참조)스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,500
01/19
광주 서구
만나포차치평동 (상무지구) 만나포차(ehan.inc)에서 팀원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~03:00 시급
9,000
01/17
광주 서구
GS 편의점 (직영점)찾았다 내가 원하는 편의점 알바(월~목) (금, 토 )스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,530
01/15
광주 남구
경복궁【 강추 】 남녀 홀서빙/숯불장치 평일/주말 남 직원 및 알바 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,350
12/31
광주 서구
GS 편의점 (직영점)찾았다 내가 원하는 편의점 알바 (금, 토 )스크랩요약보기새창보기 14:00~07:00 시급
8,530
01/17
광주 동구
별밤이야기별밤이야기에서 일하실 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~06:00 시급
8,350
01/18
광주 서구
(주)건영물류대기업소화물1~5kg [CJ대한통운/롯데/한진/초보가능] 배송기사 모집.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
01/10
광주 서구
현대홈쇼핑공채/정규물류사원선발채용공고[근무차량지원]월500+α/면접비지원/정착지원금/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
01/02
광주 서구
CJ대한통운[차량지원]대기업택배기사님 모집 고수익보장 (월500/초보/여성/동반가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:00 월급
5,000,000
01/14
전북 정읍시
차량없이지원가능/동반입사가능[안전한 회사] / [파격적인 월급] / [대기업소화물운송]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
01/06
광주 서구
(주)건영물류대기업소화물1~5kg [CJ대한통운/롯데/한진/초보가능] 배송기사 모집.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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